Bu makale, kariyerinizde ve yaşam deneyiminizin bütününde başarıya ulaşmanıza yardımcı olacak bir dizi yararlı ipucunun bir parçasıdır. Teknik beceriler Finansal Modelleme Becerileri Excel'de finansal modellemede iyi olmak için en önemli 10 finansal modelleme becerisini ve neyin gerekli olduğunu öğrenin. En önemli beceriler: muhasebe, tercih ettiğimiz görev için işe almamızı sağlar, sosyal beceriler, iş yerinde etkili bir şekilde iletişim kurmamıza ve işbirliği yapmamıza yardımcı olur. Diğer insanlarla nasıl geçineceğimizi bilmek gibi yumuşak beceriler sadece kariyerlerimizde değil, aynı zamanda günlük yaşamlarımızda gezinme becerimizde de önemli bir rol oynar.
Not: Bu üç bölümlük bir dizidir, birinci bölümü okuduğunuzdan emin olun Ağ Oluşturma ve İlişki Kurma (Bölüm 1) Bu makale, şirketiniz içinde ağ oluşturmada başarılı olmanıza yardımcı olacak bir dizi yararlı ipucunun parçasıdır. Ağ oluşturma, iş aramamızdan başlayarak, bir şirkete katılmaya ve çalışmaya devam ederek ve nihayet kariyerlerimizi geliştirerek profesyonel yaşamlarımızda önemli bir rol oynamaktadır. ve üçüncü bölüm Ağ Oluşturma ve İlişkiler Kurma (3. Bölüm) Bu makale, şirketiniz içinde ağ kurma ve ilişki kurma konusunda başarıya ulaşmanıza yardımcı olacak bir dizi yararlı ipucunun bir parçasıdır. Kariyerimizde ilerlemek istiyorsak, başarıya giden yolculuğun ilk adımı ilişki kurmaktır. .
Başkalarıyla İlgilenin
Başkalarının sizinle ilgilenmesini sağlamak için gerçekten çok uğraşmak yerine, diğer insanlarla gerçekten ilgilenmeye odaklanın. İnsanların etrafınızda olmaktan gerçekten zevk almaları, özellikle de ofiste ilk birkaç gününüzse, büyük bir fark yaratır. Bir takım en iyi şekilde, takıma dahil olan herkes birbirini iyi tanıdığında çalışır. Güçlü ve zayıf yönleri öğrenmek gibi yumuşak beceriler geliştirmek Topluluk önünde konuşma zayıflığı "Topluluk önünde konuşma zayıflığı" yanıtı, "en büyük zayıflığınız nedir?" Sorusunu aşmanın harika bir yoludur. İş için topluluk önünde konuşma gerekmiyorsa, bu güvenli bir cevaptır çünkü iş performansınızı gerçekten etkilemeyecektir ve yine de çoğu insan için çok yaygın ve ilişkilendirilebilir bir zayıflıktır.İş arkadaşlarınızın bu kılavuzu, ekip her üyenin benzersiz yeteneklerinden yararlanabildiğinden tüm ekibin daha etkili ve verimli çalışmasını sağlayabilir. İşinizin belirli yönlerinde rehberlik ve yardım için kiminle konuşacağınızı bilmek, görevlerinizi sorunsuz bir şekilde yerine getirmenize yardımcı olacaktır. Şirketinizde mümkün olduğunca çok kişiyi tanıyın ve onlarla gerçek, profesyonel ilişkiler kurmaya başlayın.
İlgi göstermek ve diğer insanları tanımak için zaman ayırmak, iş yerinde yeni arkadaşlar edinmeye ve yoldaşlık kurmaya yol açar. Sonuç, iyi çalışan ve tüm üyelerin açık, dürüst ve saygılı bir şekilde iletişim kurduğu bir ekiptir. Dahası, ekip üyeleri gruba güçlü bir aidiyet duygusu hissedecek ve bu da grubun eylemlerine ve kararlarına derin bir bağlılığa yol açacaktır.
Her gün yeni insanlarla tanışmak için bir fırsattır, bu nedenle iş arkadaşlarınızı daima canlılık ve coşkuyla selamlayın.
İyi Bir İzlenim Yaratın
Yeni meslektaşlarınızla etkileşim kurduğunuzda kişisel görünüm önemlidir. Senin hakkında fark ettikleri ilk şey bu. Tutumunuz, duruşunuz ve beden diliniz de dahil olmak üzere kendinizi nasıl taşıdığınız çok önemlidir, çünkü bu ilk temas noktasıdır. Eylemlerin kelimelerden daha yüksek sesle konuştuğunu unutmayın.
Başkalarını selamlamadan önce kendinize gülümsemeyi hatırlatın. Başkalarıyla konuşurken tavrınızı etkileyebilecek olumsuz düşünmekten kaçının. İnsanlar kötü bir tavrı sadece bir kişinin yüz ifadesine bakarak veya sesinin tonunu duyarak tespit edebilir. Durum buysa, onların günlerini ve muhtemelen sizin günlerinizi de mahvedebilecek ruh halini olumsuz etkileyebilirsiniz. Bu nedenle, şirketteki biri üzerinde iyi bir izlenim bırakmaya çalışırken sohbet ederken gülümsemek çok önemlidir.
Gülümsemek, kişiyi gördüğünüze sevindiğinizi ifade eder. Eylem ve hisler birlikte gider, bu yüzden gülümseme havasında olmasanız bile, bunu yapmak sizi mutlu hissettirme eğiliminde olacaktır. Basit bir gülümseme bulaşıcı olabileceğinden başkaları bunun için size teşekkür edecek. Başkalarını mutlu eder ve onlara sizinle tanışmak ve konuşmak için hoş bir zaman verir.
Aktif Bir Dinleyici Olun
İşyerine getirilmesi gereken en önemli yumuşak becerilerden biri dinleme becerisidir. Çoğu zaman, daha sonra söylemek istediklerimiz hakkında o kadar endişeleniriz ki, konuşmacıyı gerçekten dinlemeye zaman ayırmayız. Kötü bir dinleyici, meslektaşları ile ilişki kurmakta zorlanacaktır. Bu nedenle, özellikle şirkete yeni üye olduğunuzda iyi bir dinleyici olun. Başkalarından rolünüz hakkında bir şeyler öğrenmek için çok zaman harcayacaksınız.
Yol boyunca firmanın çeşitli departmanlarında çalışan birçok çalışanla tanışacaksınız. Neredeyse tüm süreç ve prosedürlerde yeniyseniz, öğrenmenin en iyi yollarından biri kıdemli meslektaşlarınızı dinlemek ve izlemektir. Muhtemelen yılların deneyimleri vardır, bu yüzden dikkatle ve dikkatle dinlemek en iyisidir. İlk birkaç haftanız birçok yeni talimat ve bilgi içerecektir. Olmasını isteyeceğiniz son şey, şirketteki performansınızı potansiyel olarak sabote edebilecek önemli ayrıntıları gözden kaçırmaktır.
Diğer kişinin söylediği şeye içten ilgi gösterdiğinizde, onlar da sizi ilginç bulma eğiliminde olacaktır. Onları kendileri, özellikle de başarıları hakkında konuşmaya teşvik edin, sizi harika bir sohbetçi bulacaklar. Herkesin kendisi hakkında söyleyecek çok şeyi vardır, ancak çoğu zaman, sabırlı ve sempatik dinleyiciler olan çok fazla insan yoktur. Öyleyse diğer kişiyi dinleten kişi olun ve kesinlikle bunun için size teşekkür edeceklerdir.
Aktif dinleme, konuşmacıya tüm dikkatinizi vermenizi gerektirir. Göz teması kurma, birisiyle aynı fikirde olarak başınızı sallama ve daha fazla açıklama için sorular sorma gibi gerçek ve bariz işaretleri içerir. Diğer kişinin size söylediği şeye konsantre olun, meşgul olun ve özümseyin. Bu değerli beceriyi geliştirmek, çok sayıda avantaj elde etmenize yardımcı olacaktır.
Saygı ve Güven
Destekleyici ve anlayışlı olduğunuzu gösterdiğinizde meslektaşlarınızın saygısını ve güvenini kazanırsınız. Kişisel veya işle ilgili sorunlar varsa, her üye kendine güven duydukça ve birbirleriyle çözüm bulma konusunda rahat olduklarından bunlar hafifletilecektir.
Sorunları Açıkça Anlayın ve En İyi Çözümleri Formüle Edin
Şirket veya meslektaşlarınızdaki sorunları daha iyi anlayarak, doğru ve en uygun çözümü daha kolay formüle edebilirsiniz. Bir toplantıda, zihninin başka yere gitmesine izin veren herkesin bilgiyi gözden kaçırması kolaydır. Bir çözüm bulmanız istendiğinde, cevabınız dikkat etmediğinizi ortaya çıkarırsa. Böyle bir durum, profesyonel imajınızı ve becerinizi tehlikeye atabilir. Verimli çalışan veya keskin bir zekaya sahip biri olarak karşınıza çıkmayacaksınız.
Başkalarını Önem ve Değerlerinin Farkında Olun
Şirket içinde sağlıklı profesyonel ilişkiler geliştirmenin en iyi yollarından biri, başkalarına gruba ait olduklarını hissettirmektir. Özellikle, çalışmaları için onay ve takdir vererek onları önemli hissetmelerini sağlayın.
Her zaman bir kişi hakkında söyleyecek güzel şeyler bulun. Esasen en iyi niteliklerini vurguluyorsunuz. Bir kişi hakkında söylenecek pek çok güzel şey var ama ne yazık ki bunu yeterince yapmıyoruz. Bir kişi hakkında iyi şeyler söylemek, iyi oldukları şeyi yapmaya devam etmeleri için onları motive etmeye yardımcı olur. Hatta zayıf yönleri üzerinde çalışmaları için onları cesaretlendirecektir. Bunun nedeni, iyi çalışmanın ve samimi çabanın takdir edildiğini bilmeleridir.
Meslektaşlarımız bazen patronun sıkı çalışmalarının farkında olmadığını düşündüklerinde kötü bir gün yaşayabilirler. Ancak her gün yanlarında çalışan biri, belirli bir göreve veya projeye ne kadar çaba ve zaman harcandığını açıkça bilir. İş arkadaşınızı düşük moral ile ona minnettarlığını göstererek anında neşelendirecek kişi olabilirsiniz.
Birlikte çalıştığınız herkes kariyerinizi etkileyebilir. İşinizde daha bilgili ve yetenekli olmanıza yardımcı olabilir ve kariyerinizde ilerlemenize yardımcı olabilirler. Sadece zeki ve çalışkan insanlarla çevrili olmak hem ilham verici hem de etkilidir. Kesinlikle davranış ve düşünme şeklinizi etkileyecekler. Şirketiniz size inanıyor - bu yüzden size onlarla çalışma fırsatı verdiler. Bu yüzden minnettar olun ve doğru zaman geldiğinde çevrenizdeki insanların sizin için ne kadar önemli olduklarını bilmelerini sağlayın. Çoğu çalışan, mentorlarınızla düzenli olarak görüşmek ve yapıcı geri bildirim istemek gibi diğer ilgili sosyal becerileri genellikle unutur.
Şirketler sosyal becerilerin önemini küçümseme ve onları geliştirmeme hatasına düşebilirler. Daha üretken bir iş gücü geliştirmenin ve işyerinde başarıya ulaşmanın hem teknik hem de sosyal becerilerin güçlendirilmesinden kaynaklandığını anlamaları gerekir.
Daha fazla bilgi edin!
Finans'ın ağ oluşturma ve ilişki kurma kılavuzunun 2. bölümünü okuduğunuz için teşekkür ederiz. Finans, bilgi ve becerilerinizi genişletmenize ve kariyerinizi geliştirmenize yardımcı olmak için aşağıdaki ücretsiz kaynakları sunar:
- Kişisel Marka Kişisel Marka Kişisel markamız, insanların bizim kimliğimiz olarak gördükleri, bizi kimler olarak gördükleri ve bizimle hangi nitelikleri ve şeyleri ilişkilendirdikleri şeydir. Kim olduğumuzu, ne sunduğumuzu ve neye değer verdiğimizi ortaya çıkarır. Bir şirkette çalışırken, meslektaşlarımız kendimizi onlara nasıl sunduğumuza bağlı olarak hakkımızda bir algı oluştururlar.
- Yatırım Bankacılığı İş Tanımı Yatırım Bankacılığı İş Tanımı Bu Yatırım Bankacılığı İş tanımı, IB analisti veya ortağı olmak için gereken temel becerileri, eğitimi ve iş deneyimini ana hatlarıyla açıklamaktadır.
- Bölüm 1: Ağ Oluşturma ve İlişki Kurma Ağ Oluşturma ve İlişki Kurma (Bölüm 1) Bu makale, şirketiniz içinde ağ oluşturmada başarılı olmanıza yardımcı olacak bir dizi yararlı ipucunun parçasıdır. Ağ oluşturma, iş aramamızdan başlayarak, bir şirkete katılmaya ve çalışmaya devam ederek ve nihayet kariyerlerimizi geliştirerek profesyonel yaşamlarımızda önemli bir rol oynamaktadır.
- Bölüm 3: Ağ Oluşturma ve İlişki Kurma Ağ Oluşturma ve İlişki Kurma (Bölüm 3) Bu makale, şirketiniz içinde ağ kurma ve ilişkiler kurma konusunda başarıya ulaşmanıza yardımcı olacak bir dizi yararlı ipucunun parçasıdır. Kariyerimizde ilerlemek istiyorsak, başarıya giden yolculuğun ilk adımı ilişki kurmaktır.