İş hayatında bir paydaş, bir organizasyon ve eylemlerinin sonuçlarıyla ilgisi olan herhangi bir birey, grup veya partidir. Ortak paydaş örnekleri, çalışanları, müşterileri, hissedarları içerir. Hissedarlar Özsermaye Hissedarlar Özsermaye (Hissedarlar Özsermayesi olarak da bilinir), bir şirketin bilançosunda, sermaye artı birikmiş kazançlardan oluşan bir hesaptır. Ayrıca, varlıkların kalıntı değerini eksi yükümlülükleri temsil eder. Orijinal muhasebe denklemini yeniden düzenleyerek Hissedarlar Özkaynağı = Varlıklar - Borçlar, tedarikçiler, topluluklar ve hükümetler elde ederiz. Farklı paydaşların farklı çıkarları vardır ve şirketler Şirket Bir şirket, kâr amacıyla faaliyet göstermek amacıyla bireyler, hissedarlar veya hissedarlar tarafından oluşturulan bir tüzel kişiliktir. Şirketlerin sözleşme yapmasına izin verilir,dava açmak ve dava açmak, mal varlığına sahip olmak, federal ve eyalet vergilerini göndermek ve finans kuruluşlarından borç para almak. sık sık hepsini memnun etmeye çalışırken değiş tokuşlarla karşılaşırlar.
Paydaş Türleri
Paydaş Türleri
Bu kılavuz, en yaygın paydaş türlerini analiz edecek ve her birinin tipik olarak sahip olduğu benzersiz ihtiyaçlara bakacaktır. Amaç, kendinizi her türden paydaşın yerine koymak ve olayları onların bakış açısından görmektir.
# 1 Müşteriler
Pay: Ürün / hizmet kalitesi ve değeri
Birçoğu, işletmelerin müşterilerine hizmet etmek için var olduğunu iddia eder. Müşteriler, hizmet / ürünlerin kalitesinden ve değerlerinden etkilendikleri için aslında bir işletmenin paydaşlarıdır. Örneğin, bir uçakta seyahat eden yolcular, havayolu ile uçarken hayatlarını kelimenin tam anlamıyla şirketin elinde tutuyor.
# 2 Çalışanlar
Pay: İstihdam geliri ve güvenliği
Çalışanların, kendilerini desteklemek için bir gelir elde etmelerinin yanı sıra (hem parasal hem de parasal olmayan) diğer faydalarıyla doğrudan şirkette bir payı vardır. İşin niteliğine bağlı olarak, çalışanların bir sağlık ve güvenlik ilgisi de olabilir (örneğin, ulaşım, madencilik, petrol ve gaz, inşaat, vb. Sektörlerde).
# 3 Yatırımcılar
Bahis: Finansal getiriler
Yatırımcılar hem hissedarları hem de borçluları içerir. Hissedarlar işletmeye sermaye yatırır ve yatırılan sermayeden belirli bir getiri oranı kazanmayı beklerler. Yatırımcılar genellikle hissedar değeri kavramı ile ilgilenirler. Hissedar Değeri Hissedar değeri, bir işletmenin sahiplerinin şirketteki hisselerine sahip olmak için elde ettikleri finansal değerdir. Hissedar değerinde artış yaratılır. Borç verenler gibi diğer tüm sermaye sağlayıcıları da bu gruba dahil oldu ABD'deki En İyi Bankalar ABD Federal Mevduat Sigorta Kurumu'na göre, Şubat 2014 itibarıyla ABD'de 6,799 FDIC sigortalı ticari banka vardı. Ülkenin merkez bankası 1913'te Federal Rezerv Yasası'nın kabul edilmesinden sonra ortaya çıkan Federal Rezerv Bankası ve potansiyel devralanlar. Tüm hissedarlar doğası gereği paydaşlardır,ancak paydaşlar doğaları gereği hissedarlar değildir.
# 4 Tedarikçiler ve Satıcılar
Pay: Gelirler ve güvenlik
Tedarikçiler ve satıcılar bir işletmeye mal ve / veya hizmet satar ve gelir elde etmek ve sürekli gelir elde etmek için ona güvenir. Pek çok sektörde, tedarikçilerin sağlık ve güvenlikleri de doğrudan şirketin operasyonlarına dahil olabildikleri için, risk altındadır.
# 5 Topluluklar
Pay: Sağlık, güvenlik, ekonomik kalkınma
Topluluklar, içlerinde bulunan büyük işletmelerin ana paydaşlarıdır. İş yaratma, ekonomik gelişme, sağlık ve güvenlik dahil çok çeşitli şeylerden etkilenirler. Büyük bir şirket küçük bir topluluğa girdiğinde veya bu topluluktan çıktığında, bölgedeki istihdam, gelirler ve harcamalar üzerinde ani ve önemli bir etkisi olur. Bazı endüstrilerde, şirketler çevreyi değiştirebileceğinden, potansiyel bir sağlık etkisi de vardır.
# 6 Hükümetler
Pay: Vergiler ve GSYİH
Hükümetler, şirketten (kurumlar gelir vergileri) ve ayrıca istihdam ettiği tüm insanlardan (bordro vergileri) ve şirketin yaptığı diğer harcamalardan (satış vergileri) vergi topladıkları için, bir işletmede önemli bir paydaş olarak da düşünülebilir. Hükümetler, şirketlerin katkıda bulunduğu toplam Gayri Safi Yurtiçi Hasıladan (GSYİH) yararlanmaktadır.
Paydaşların Sıralanması / Önceliklendirilmesi
Şirketler genellikle paydaşları ve rakip çıkarlarını önceliklendirmek için mücadele eder. Paydaşların uyumlu olduğu yerlerde süreç kolaydır. Ancak çoğu durumda aynı çıkarlara sahip değillerdir. Örneğin, şirket, hissedarlar tarafından maliyetleri düşürmesi yönünde baskı görürse, çalışanları işten çıkarabilir veya ücretlerini düşürebilir, bu da zor bir ödünleşmeyi ortaya çıkarır.
Alibaba CEO'su Jack Ma, kendi şirketinde paydaşları aşağıdaki öncelik sırasına göre sıraladıklarını söyledi:
- Müşteriler
- Çalışanlar
- Yatırımcılar
Jack Ma'nın paydaş öncelikleri hakkında daha fazlasını buradan okuyun.
Diğer birçok CEO, bir numaralı çıkarları olarak hissedar önceliğini öne sürüyor.
Önceliklendirmenin çoğu, bir şirketin içinde bulunduğu aşamaya bağlı olacaktır. Örneğin, bir başlangıç veya erken aşamadaki bir işse, müşteriler ve çalışanlar büyük olasılıkla en önemli paydaşlar olacaktır. Olgun, halka açık bir şirketse, hissedarların önde ve merkezde olması muhtemeldir.
Günün sonunda, bir şirkete bağlı, CEO CEO İcra Kurulu Başkanı'nın kısaltması olan CEO, bir şirket veya kuruluştaki en yüksek rütbeli kişidir. CEO, bir organizasyonun genel başarısından ve üst düzey yönetimsel kararlar vermekten sorumludur. Çıkar çatışması ortaya çıktığında paydaşların uygun sıralamasını belirlemek için bir iş tanımını ve yönetim kurulunu okuyun.
Paydaş vs Hissedar
Bu, yapılması gereken önemli bir ayrımdır. Paydaş, bir işte herhangi bir hisseye sahip olan herhangi bir kişidir, hissedar ise bir işletmede hisse (hisse) sahibi olan ve dolayısıyla bir öz sermaye payına sahip olan kişidir .
Ek kaynaklar
Finans, Finansal Modelleme ve Değerleme Analisti (FMVA) ™ sertifikasyon programını sunar FMVA® Sertifikasyonu Kariyerlerini bir sonraki seviyeye taşımak isteyenler için Amazon, JP Morgan ve Ferrari gibi şirketlerde çalışan 350.600'den fazla öğrenciye katılın. Öğrenmeye ve kariyerinizi ilerletmeye devam etmek için aşağıdaki Finans kaynakları yardımcı olacaktır:
- Kurumsal Yapı Kurumsal Yapı Kurumsal yapı, bir şirket içindeki farklı departmanların veya iş birimlerinin organizasyonunu ifade eder. Bir şirketin hedeflerine ve sektöre bağlı olarak
- Hissedar Öncelik Hissedar Öncelik Hissedar önceliği hissedar merkezli bir kurumsal yönetim şeklidir ve hissedarların değerini dikkate almadan önce maksimize etmeye odaklanır.
- Tedarikçilerin Pazarlık Gücü Tedarikçilerin Pazarlık Gücü Porter'ın Beş Kuvvet Sektör Analizi Çerçevesindeki güçlerden biri olan Tedarikçilerin Pazarlık Gücü, pazarlık gücünün ayna görüntüsüdür
- Sabit ve Değişken Maliyetler Sabit ve Değişken Maliyetler Maliyet, niteliğine göre çeşitli şekillerde sınıflandırılabilen bir şeydir. En popüler yöntemlerden biri sabit maliyetlere ve değişken maliyetlere göre sınıflandırmadır. Sabit maliyetler, üretim hacmi birimlerindeki artış / düşüşlerle değişmezken, değişken maliyetler yalnızca bağımlıdır