Yapısal işsizlik, işsiz nüfusun sahip olduğu beceriler ile piyasadaki mevcut işler arasındaki tutarsızlıktan kaynaklanan bir işsizlik türüdür. Yapısal işsizlik, ekonomideki köklü değişimlerin neden olduğu uzun süreli bir olaydır. Piyasa Ekonomisi Piyasa ekonomisi, mal ve hizmet üretiminin piyasanın değişen istek ve yeteneklerine göre belirlendiği bir sistem olarak tanımlanmaktadır.
Yapısal işsizlik, uzun süreli etkileri ve sorunun üstesinden gelmekle ilgili zorlukları nedeniyle ekonomide önemli bir sorundur. Doğal işsizlik oranının artmasına neden olabilir. Ancak, bu her zaman bir durgunluğun göstergesi değildir. Deflasyon Deflasyon, mal ve hizmetlerin genel fiyat seviyesindeki düşüştür. Başka bir deyişle, deflasyon negatif enflasyondur. Gerçekleştiğinde, para biriminin değeri zamanla artar. Böylelikle aynı parayla daha fazla mal ve hizmet satın alınabilir. bir ekonomide, çünkü ekonomik büyüme dönemlerinde bile yaratılabilir.
Yapısal işsizliğe ne sebep olur?
Yapısal işsizlik, aşağıdakiler dahil olmak üzere ekonomide temel değişiklikleri tetikleyen dış süreçler veya olaylardan kaynaklanır:
# 1 Teknolojik değişiklikler
Teknolojik gelişmeler bir ekonomiyi önemli ölçüde etkileyebilir. Yeni teknolojilerin getirilmesi, mevcut işlerin bazılarının modasının geçmesine neden olarak birçok insanı işsiz bırakabilir. Ayrıca, yeni teknolojiler üretkenliği önemli ölçüde artırabilir ve şirketlerin genel çıktılarına zarar vermeden işgücünü azaltmalarına olanak tanır. Böyle bir senaryoda, birçok işçi işini kaybetmekle karşı karşıya kalır ve yapısal işsizlik ortaya çıkar.
2. Rekabet
Rekabet, bir ekonomide yapısal işsizliğe yol açabilecek başka bir faktördür. Örneğin, küreselleşme Küreselleşme Küreselleşme, dünyadaki bireylerin, hükümetlerin, şirketlerin ve ülkelerin birleşmesi ve etkileşimidir. Dünya çapında artan rekabetin arkasındaki itici güçlerden biri sayesinde başarılmıştır. Gelişmekte olan ülkeler genellikle ucuz işgücü sağlarlar; gelişmiş ülkelerden birçok şirket, üretim tesislerini gelişmekte olan ülkelere taşıyor. Sonuç olarak, daha önce imalata dahil olan işçiler işsiz kalır.
Nüfusun coğrafi hareketsizliği yapısal işsizliğin doğrudan bir nedeni olmasa da, etkilerini ciddi şekilde kötüleştirebilir. İşsizliğin yüksek olduğu bölgelerdeki nüfus, daha iyi bir istihdam durumuna sahip ülkenin diğer bölgelerine taşınmaya istekli değilse, işsizlik daha uzun sürecektir.
Yapısal işsizliğin üstesinden nasıl gelinir?
Yapısal işsizliğin üstesinden gelmek kolay değil. Bir ekonomideki değişikliklerin niteliği ve ölçeği nedeniyle, politika yapıcılar genellikle sorunu doğrudan ele alamazlar. Ancak, durumu iyileştirmek için aşağıdaki eylemler düşünülebilir:
# 1 Eğitim ve öğretim
Hükümet, işsizlere yeni sektörlerde iş bulma niteliklerini artırmak için eğitim veya öğretim almaları için destek sağlar.
# 2 Yer değiştirme sübvansiyonları
Hükümet, işsiz bireylerin yapısal işsizliğin yüksek olduğu bölgelerden diğer bölgelere taşınmasını sübvanse ediyor. Buna ek olarak, hükümet, bunalımlı bölgelerde iş fırsatları yaratmaları için şirketlere sübvansiyonlar veya teşvikler sunabilir.
# 3 İşsizlik yardımlarını azaltın veya kaldırın
Hükümet, işsizleri mümkün olan en kısa sürede iş bulmaya teşvik etmek için işsizlik yardımlarını kaldırmayı seçebilir.
Ek kaynaklar
Finance, küresel Finansal Modelleme ve Değerleme Analistinin (FMVA) ™ FMVA® Sertifikasyonunun resmi sağlayıcısıdır Amazon, JP Morgan ve Ferrari sertifikasyon programı gibi şirketler için çalışan 350.600'den fazla öğrenciye katılın ve herkesin dünya çapında bir finansal analist olmasına yardımcı olmak için tasarlanmıştır . Kariyerinizi ilerletmeye devam etmek için aşağıdaki ek Finans kaynakları faydalı olacaktır:
- Döngüsel İşsizlik Döngüsel İşsizlik Döngüsel işsizlik, ekonomik durgunluklar (ekonomik gerileme dönemleri) gibi ekonomideki iş döngüleri veya dalgalanmaların bir sonucu olarak işgücünün azaldığı bir işsizlik türüdür. Ekonomi zirvede olduğunda veya sürekli büyüme gösterdiğinde, döngüsel işsizlik oranı düşüktür
- Ekonomik Rant Ekonomik Rant Tanım olarak ekonomik rant, marjinal ürün ile fırsat maliyeti arasındaki farktır. Bir firma arazi, emek ve sermaye gibi değerli üretim kaynaklarını kontrol ettiğinde, kaynakları optimal üretim miktarına getirmek için kullanacaktır.
- İşgücü Temel Performans Göstergeleri İşgücü Temel Performans Göstergeleri İşgücünü nasıl izleyebiliriz? Hükümetler ve ekonomistler, bir ülkenin işgücünün gücünü değerlendirmek için genellikle üç ana anahtar performans göstergesine (KPI) başvururlar.
- Pigou Etkisi Pigou Etkisi Pigou Etkisi, ünlü Keynesçi karşıtı iktisatçı Arthur Pigou tarafından önerilen bir teoridir. Deflasyon ve enflasyon zamanlarında tüketim, istihdam ve ekonomik çıktı arasındaki ilişkiyi açıklar.