Bir iş teklif mektubu veya iş teklifi mektubu, bir adaya resmi olarak bir iş teklif etmek için tasarlanmıştır. Başlangıç tarihi, tazminat Tazminatı ve kurumsal finans, yatırım bankacılığı, özsermaye araştırması, FP&A, muhasebe, ticari bankacılık, FMVA mezunları gibi işler için maaş kılavuzları dahil olmak üzere pozisyon, şirket ve diğer ilgili iş ayrıntılarının tanıtımını sağlar. , adayın iş teklifini kabul edip etmemeye karar vermesine yardımcı olacak sosyal haklar ve çalışma saatleri.
Ne zaman bir iş teklif mektubu göndermelisiniz? Bazı şirketler yerinde kiralama yaparken, diğerleri karar vermeden önce biraz zaman alır. İş teklifi mektubu genellikle, geçmiş kontrolünü geçen adaya sözlü bir teklifin uzatılmasından sonra gönderilir. Çalışan Arka Plan Kontrolü Çalışan geçmiş kontrolü, bir kişinin sabıka, mali ve ticari kayıtlarını derlemek için geçmiş kaydının incelenmesini ifade eder. Geçmiş kontrolleri, işe uygunluğun kanıtı, referans kontrolüdür. Profesyonel Referanslar Profesyonel referanslar, iş ahlakınız, becerileriniz, güçlü yönleriniz ve başarılarınız hakkındaki içgörülerine dayanarak bir iş için niteliklerinizi kefil edebilecek kişilerdir. Tipik olarak, profesyonel bir referans eski bir işveren, müşteri, meslektaş, öğretmen, gözetmen vb.
En iyi adayı bulduktan sonra, onu iş piyasasından çıkarmak için hızlı hareket etmeniz gerekir İşgücü Piyasası İşgücü piyasası, iş gücü arz ve talebinin, işçilerin veya işçilerin bu hizmetleri sağlayanlarla buluştuğu yerdir. işverenler talep ediyor. İşçi, tazminat karşılığında hizmetlerini sunmak isteyen herhangi biri olabilirken, işveren tek bir kuruluş veya kuruluş olabilir ve iş teklifi mektubunuzu göndermeniz bunu yapmanıza yardımcı olacaktır. En iyi adayların büyük olasılıkla onları işe almak isteyen birkaç şirket alacağını unutmayın, bu nedenle hemen sağlam bir teklif yapmak çok önemlidir.
İş Teklifi Mektubu Yazma Yönergeleri
İşte iş teklifi mektubunuza dahil edilmesi gereken farklı unsurlar. Standart bir format yoktur, bu nedenle şirkete ve pozisyona bağlı olarak ayrıntıları yeniden sıralamayı seçebilirsiniz:
- Şirket logosu - Şirket logonuzla birlikte resmi antetli kağıdı kullandığınızdan emin olun. Mektubunuzu profesyonel ve meşru kılar, adayı iyice okumaya teşvik eder.
- Tarih ve iletişim bilgileri - Adayın tam adı ve tam adresinin yanı sıra tarihi de ekleyin.
- Açılış satırı - Şirket kültürüne bağlı olarak karşılama veya açılış cümlesini resmi veya gündelik yapabilirsiniz. "Sevgili [Adayın adı]" ile başlayın ve ona "Size [Şirket adı] 'nda bir pozisyon sunmaktan mutluluk duyuyoruz!" Gibi olumlu bir notla bir iş teklif edin.
- İşle ilgili özel ayrıntılar - Bölüm, iş unvanını, beklenen başlangıç tarihini, istihdam durumunu (tam zamanlı veya yarı zamanlı), ofis adresini, süpervizör veya yöneticinin adını ve görev ve sorumlulukları içerir.
- Maaş - Adayın yılda, ayda veya saatte ne kadar kazanacağını, ne sıklıkta ödeme alacağını ve ödeme şeklini açıklayın. Mümkünse, bonus veya komisyon yapılarını da paylaşabilirsiniz.
- Faydalar - Sigorta, ücretli izin, 401 (k) planı, esnek çalışma saatleri ve uzaktan veya evden çalışma seçenekleri gibi önemli şirket avantajlarının bir özetini sağlayın.
- İrade durumu - Şirketin ve çalışanlarının herhangi bir nedenle ve herhangi bir zamanda işten çıkarılabileceği anlamına gelir. İleride sorunlardan kaçınmak için irade durumunu tartışırken yasal rehberlik almak isteyebilirsiniz.
- Son kullanma tarihi - Son kullanma tarihi eklemek isteyip istemediğiniz size kalmış. İş teklifinizi değerlendirirken adaya bir son tarih vermeyi tercih ediyorsanız, bunu en az bir hafta yapın. Bir süre sınırı sağlamak, tercih ettiğiniz adayın teklifinizi geri çevirmesi durumunda diğer olası müşterileri hemen bulmanızı sağlar.
- Kapanış satırı - Adayın iş teklifiyle ilgili soruları olması durumunda size nasıl ulaşabileceğine dair ayrıntıları ekleyin.
İş Teklifi Mektubu Şablonları
İş teklifi mektubunuzu yazarken size yardımcı olabilecek bazı şablonlar:
Resmi İş Teklifi Mektubu Şablonu
[Şirket logosu]
AA / GG / YYYY
Adayın tam adı
Adayın tam adresi
Sayın [Adayın adı],
[Şirket adı] 'ndaki [İş unvanı] pozisyonunu size sunmaktan mutluluk duyuyoruz!
Bilginizin, becerilerinizin ve deneyiminizin [Tam zamanlı veya yarı zamanlı] [İş unvanı] pozisyonuyla mükemmel bir eşleşme olduğuna inanıyoruz. Bu rolde, [görev ve sorumlulukları tartışmanız] beklenir. [Başlangıç tarihi] ile başlayacak ve doğrudan [Ofis adresi] 'ndeki [Süpervizörün adı]' na rapor vereceksiniz. [Çalışma saatleri ve haftanın günleri] itibarıyla çalışmanız beklenecektir.
Bu pozisyon için başlangıç maaşı, [çek, banka mevduatı vb.] Aracılığıyla [aylık, haftalık vb.] Olarak ödenecek olan [miktar] 'dır. İlk ödeme dönemi [tarih] tarihinde olacaktır. Maaşın yanı sıra, [sigorta, ücretli izin vb.] Gibi temel faydalar sunuyoruz. Yan haklar paketi, çalışan oryantasyonu sırasında daha detaylı anlatılacaktır.
[Şirket adı] ile istihdamınız irade statüsünde olacaktır. Bu, sizin ve şirketin çalışmayı herhangi bir nedenle ve herhangi bir zamanda feshedebileceğiniz anlamına gelir.
İş teklifini kabul ederseniz, lütfen bu mektubu imzalayın ve [son kullanma tarihi] tarihinden önce iade edin.
Herhangi bir sorunuz varsa, lütfen beni [telefon numarası] üzerinden arayın veya [e-posta adresi] üzerinden bir e-posta gönderin. Sizi ekibimizde görmekten heyecan duyuyoruz ve sizinle çalışmayı dört gözle bekliyoruz!
Saygılarımızla,
[İmzan]
[Tam adınız]
[İş unvanınız]
Gayri Resmi İş Teklifi Mektubu Şablonu
Sayın [Adayın adı],
[Şirket adı] 'ndaki [İş unvanı] pozisyonunu size sunmaktan heyecan duyuyoruz!
Farklı adaylarla yapılan birkaç görüşmeden sonra, pozisyon için en iyisinin siz olduğuna inanıyoruz.
[Şirket adı] size [İş unvanı] olarak [tam zamanlı veya yarı zamanlı] bir rol sunuyor. [Başlangıç tarihi] ile başlayacak ve doğrudan [Ofis adresi] 'ndeki [Süpervizörün adı]' na rapor vereceksiniz. [Çalışma saatleri ve haftanın günleri] itibarıyla çalışmanız beklenecektir.
[İlk ödeme döneminin tarihi] tarihinden itibaren [çek, banka depozitosu vb.] Üzerinden [yıl, ay, vb.] Başına [tutar] tutarında bir başlangıç maaşı alacaksınız. Maaşın yanı sıra, [sigorta, ücretli izin vb.] Dahil olmak üzere temel faydaları alacaksınız. Yan haklar paketi, çalışan oryantasyonu sırasında daha detaylı anlatılacaktır.
Herhangi bir sorunuz varsa, lütfen beni [telefon numarası] üzerinden arayın veya [e-posta adresi] üzerinden bir e-posta gönderin.
Sizi ekibimizde görmekten heyecan duyuyoruz ve sizinle çalışmayı dört gözle bekliyoruz!
İçtenlikle,
[Tam adınız]
[İş unvanınız]
[Tarih]
Ek kaynaklar
Finans'ın bir iş teklifi mektubunun nasıl yazılacağına ilişkin kılavuzunu okuduğunuz için teşekkür ederiz. Finans, Finansal Modelleme ve Değerleme Analisti (FMVA) ™ FMVA® Sertifikasyonunu sunar Kariyerlerini bir sonraki seviyeye taşımak isteyenler için Amazon, JP Morgan ve Ferrari gibi şirketlerde çalışan 350.600'den fazla öğrenciye katılın. Öğrenmeye ve kariyerinizi ilerletmeye devam etmek için aşağıdaki kaynaklar yardımcı olacaktır:
- İstihdam Doğrulama Mektubu İstihdam Doğrulama Mektubu Bir istihdam doğrulama mektubu, bir çalışanın halihazırda belirli bir şirkette çalıştığını veya daha önce bir şirkette çalıştığını kanıtlayan bir mektuptur. Mektup genellikle bir çalışanın belirli bir alandaki deneyimini doğrulamak için kullanılır.
- Rekabet Etmeme Sözleşmesi Rekabet Etmeme Sözleşmesi Rekabet etmeme sözleşmesi, bir işveren ile çalışan arasında, çalışanın istihdam sırasında öğrenilen bilgileri kullanmasını engelleyen bir sözleşmedir.
- Görüşmeden Sonra Teşekkür E-postası Görüşmeden Sonra Teşekkür E-postası "Gerekli" olmasa da, fırsatla ilginizi pekiştirmek, güçlü yönlerinizi vurgulamak ve röportajdaki her şeyi takip etmek için görüşmeden sonra bir teşekkür e-postası göndermeniz şiddetle tavsiye edilir. İşe alma yöneticileri kararlarını genellikle çok hızlı bir şekilde verdiğinden, e-postayı görüşmeden sonraki birkaç saat içinde göndermeniz önerilir.
- "Kiminle İlgilenebilir" Ne Zaman Kullanılmalı "Endişelenebilecek Kime" Ne Zaman Kullanılmalı "Endişelenebilir" ifadesi geleneksel işyerinde popüler bir giriş selamlaması olmasına rağmen, bu terim o zamandan beri modern ortamda modası geçmiş hale geldi . İnternet ve çevrimiçi adres defterleri gibi yeni iletişim trendlerinin ortaya çıkması, belirli bir adın bulunmasını kolaylaştırmıştır.