Kurumsal yönetimde bağımsız bir direktör, bir yönetim kurulu üyesini ifade eder. Yönetim Kurulu Bir yönetim kurulu, esasen hissedarları temsilen seçilmiş kişilerden oluşan bir kuruldur. Her halka açık şirketin yasal olarak bir yönetim kurulu kurması gerekir; kar amacı gütmeyen kuruluşlar ve birçok özel şirket - zorunlu olmasa da - bir yönetim kurulu kurar. bir şirketle maddi bir ilişkisi olmayan ve yönetim ekibinin bir parçası olmayan veya şirketin günlük işleyişinde yer almayan.
Özet:
- Bağımsız bir yönetici, (1) şirket ile önemli bir ilişkisi olmayan, (2) şirketin icra ekibinin bir parçası olmayan ve (3) günden güne işin içinde olmayan bir yönetim kurulu üyesidir. şirketin günlük işlemleri.
- Belirli borsaları listeleyebilmek için, yönetim kurulunda bağımsız yönetici sayısı için gereklilikler vardır.
- Maddi ilişki, bir direktörün bağımsız yargısının kullanılmasına müdahale edebilecek bir ilişkidir.
Bağımsız Yöneticiler - Borsada Listeleme Gereksinimi
Borsaya bağlı olarak yönetim kurulunu oluşturması gereken bağımsız yönetici sayısı için gereklilikler vardır. Örneğin, New York Borsası (NYSE) New York Borsası (NYSE) New York Borsası (NYSE), dünyanın en büyük menkul kıymetler borsasıdır ve S&P 500'ün% 82'sine ve aynı zamanda en büyük dünyadaki şirketler. Halka açık bir şirkettir ve alım satım için bir platform sağlar ve (bağımsız) yöneticilerin yönetim kurulunun çoğunluğunu oluşturmasını gerektirir. Bu nedenle, herhangi bir kuralı ihlal etmekten kaçınmak için bağımsız bir yönetmen tanımını anlamak önemlidir.
NYSE'ler ve NASDAQ'ın ilgili tanımları aşağıdaki gibidir:
NYSE : "Bağımsız yönetici", yönetim kurulunun şirket ile "doğrudan veya şirketle ilişkisi olan bir kuruluşun ortağı, hissedarı veya yetkilisi olarak" önemlilik ilişkisi "olmadığını" olumlu olarak belirlediği "kişidir.
NASDAQ : "Bağımsız yönetici", şirketin icra görevlisi veya çalışanı olmayan ve yönetim kurulunun görüşüne göre, yönetici sorumluluklarını yerine getirirken "bağımsız kararın uygulanmasına müdahale edecek" bir ilişkisi olmayan kişidir.
NYSE ve NASDAQ terimi biraz farklı tanımlasa da, temel mesaj bağımsız bir direktörün yönetimini yaptığı şirketle maddi bir ilişkisi olmaması veya şirketle iş yapan ilgili bir şirketle maddi bir ilişkisi olmaması gerektiğidir. Maddi ilişki, bir direktörün bağımsız yargısının kullanılmasına müdahale edebilecek bir ilişkidir.
Bağımsız Direktör Atamanın Potansiyel Faydaları
Bağımsız direktörlerin genellikle yönetim kuruluna atanması arzu edilir ve iyi kurumsal yönetim için anahtar rol oynar.
Çoğunluktan bağımsız bir kurul, CEO’yu denetlemek için daha uygun olacaktır. CEO CEO’nun kısaltması olan CEO, bir şirket veya kuruluştaki en üst düzey kişidir. CEO, bir organizasyonun genel başarısından ve üst düzey yönetimsel kararlar vermekten sorumludur. Bağımlı yöneticilerden oluşan bir kurulun aksine bir iş tanımını okuyun. Ek olarak, daha bağımsız yöneticiler atamak, genellikle daha fazla üçüncü taraf tavsiyesi ve uzmanlığı ile sonuçlanır (farklı geçmişlerden gelen yöneticiler nedeniyle). Yöneticiler, tanım gereği, şirket ile maddi bir ilişkiye sahip olmadıkları için, yönetim ekibinin gereksiz etkisine maruz kalmazlar.
Bağımsız Yönetici Atamanın Olası Sakıncaları
Potansiyel faydalara ek olarak, dikkate alınması gereken bazı dezavantajlar vardır.
Bir örnek, bilgi asimetrisi riskidir. Asimetrik Bilgi Asimetrik bilgi, tam da terimin önerdiği gibi, eşit olmayan, orantısız veya orantısız bilgidir. Tipik olarak, bir tarafın diğerinden daha fazla veya daha ayrıntılı bilgiye sahip olduğu bir tür iş anlaşması veya finansal düzenlemeye atıfta bulunmak için kullanılır. bağımsız direktörler genellikle şirket hakkında yönetim ekibine göre daha az bilgi sahibidir. Bir yönetmen tanım gereği bağımsız olsa da, bu, yöneticinin mutlak bağımsızlık içinde hareket ettiği anlamına gelmez - bağımsız yöneticiler, yönetim tarafından birlikte seçilebilir. Ayrıca etkili bir yönetim kurulu üyesi olmak için gerekli bilgi ve becerilere sahip olmayabilirler.
S&P Şirketleri için Yönetim Kurulu Bağımsızlığı
Wall Street Journal (WSJ) tarafından bildirildiği üzere, S&P 500 şirketlerinin yönetim kurulu üyelerinin büyük çoğunluğu borsa kuralları uyarınca bağımsız kabul edilmektedir. Aşağıda WSJ tarafından sağlanan bir grafik yer almaktadır:
% 100 bağımsız yönetim kurulu olan şirketler
Yukarıdaki grafikteki üç siyah daire, yalnızca bağımsız bir yönetim kuruluna sahip şirketleri ifade etmektedir. Üç şirket McDonald's, Kraft Heinz ve Transocean'dır.
% 50 veya daha az bağımsız yönetim kurulu olan şirketler
Yönetim kurullarının yarısı veya yarısından daha azı bağımsız yöneticilerden oluşan şirketler arasında News Corp, Urban Outfitters, Expedia, Essex Property Trust, Kinder Morgan, Brown-Forman, Fidelity National Information Services, Diamond Offshore Drilling ve Cablevision Systems bulunmaktadır.
Ek kaynaklar
Finans, Finansal Modelleme ve Değerleme Analisti (FMVA) ™ FMVA® Sertifikasyonunu sunar Kariyerlerini bir sonraki seviyeye taşımak isteyenler için Amazon, JP Morgan ve Ferrari gibi şirketlerde çalışan 350.600'den fazla öğrenciye katılın. Öğrenmeye ve kariyerinizi ilerletmeye devam etmek için aşağıdaki kaynaklar yardımcı olacaktır:
- Danışma Kurulu Danışmanlar Kurulu Danışmanlar Kurulu, bir işletme sahibinin şirketini nasıl daha iyi yönetebileceği konusunda tavsiyelerde bulunan iş profesyonellerinden oluşan bir gruptur. Bu tür bir yönetim kurulunun gayri resmi yapısı nedeniyle, sahibinin gerekli gördüğü ve en çok yardımcı olacağı şekilde yapılandırılabilir
- Şirket İç Tüzüğü Şirket İç Tüzüğü, bir şirketin nasıl yönetileceğini belirleyen kurallardır ve şirket kurulduğunda yönetim kurulu tarafından ilk belirlenecek maddelerden biridir. Bu tür iç tüzükler genellikle Ana Sözleşme'nin sunulmasından sonra oluşturulur.
- Mütevelli Görevi Mütevelli Görevi Mütevelli görevi, mütevelli görevlerinin, özellikle mali konularla ilgili olarak diğer taraflarla ilgilenirken görevlendirildikleri sorumluluktur. İçinde
- Kademeli Yönetim Kurulu Kademeli Yönetim Kurulu Sınıflandırılmış bir yönetim kurulu olarak da bilinen kademeli bir yönetim kurulu, farklı yönetim sınıflarından oluşan bir kurul anlamına gelir. Şaşırtıcı bir tahtada