Amerikan Psikoloji Derneği'ne göre, A Tipi kişilik, "rekabet, saldırganlık, sabırsızlık ve düşmanlığa aşırı vurgu içeren karmaşık bir davranış ve duygu kalıbı" anlamına gelir.
Psikoloji dünyasında, insanların farklı kişiliklerini ayırt etmenin bir yolu, onların içsel özelliklerini A, B veya C tipi olarak sınıflandırmaktır - her biri insanların nasıl düşündüğünü, nasıl davrandığını ve çeşitli durumlara nasıl tepki verdiğini açıklar.
Aşağıda, A tipi kişiliğin insanları nasıl etkilediğini, A Tipi bireylerin stresle nasıl başa çıktığını ve A Tipi insanlarla nasıl başa çıkabileceğinizi inceleyelim.
A Tipi Kişiliğin Özellikleri
A Tipi bireyler şu şekilde tanımlanabilir:
1. Rekabetçi
A Tipi kişiliğe sahip kişilerin temel özelliklerinden biri rekabet gücüdür. Her durumda her durumda kazanma ihtiyacı hissederler.
2. Sabırsız
A Tipi bireyler genellikle acelesi vardır. Little Yasası'na uymaları gerektiğinde hayal kırıklığına uğrarlar Little Yasası, bir sistem içindeki bir öğenin ortalama bekleme süresine bağlı olarak kuyruk sistemlerindeki ortalama öğe sayısını belirleyen ve hızlı bir şekilde öfkelerini kaybetme eğiliminde olan bir teoremdir. hızlı ve sık sık ve ayıracak çok zamanları olmadığını düşünüyorlar.
3. Otoriterlik
İster işte ister kişisel yaşamlarında olsun Hanehalkı Başkanı Hane reisi, Amerika Birleşik Devletleri'nde yaşayan bireyler için bir vergi beyannamesi statüsüdür. Bir vergi mükellefinin hane reisi olarak nitelendirilebilmesi için, yıl sonunda bekar veya bekar olması ve ebeveynler, bir çocuk veya diğer yakın akrabalar gibi uygun niteliklere sahip bir kişi için bir yuvaya sahip olması gerekir. , A Tipi kişiliğe sahip kişilerin herhangi bir etkileşimde baskınlık gösterdiği görülüyor. Başkalarının ne hissettiğini gerçekten düşünmeden kendilerini savunurlar.
4. Aşırı hırslı
Başarıyı, başarılarıyla ilişkilendirir, kendilerini teslim tarihleriyle iter ve her zaman daha fazlasını başarmaya ve daha yükseğe tırmanmaya çalışırlar.
A Tipi Kişiliğin Olumsuz Etkileri
A Tipi bir kişiliğe sahip olmanın bazı olumsuz etkileri aşağıda verilmiştir:
1. Stresle ilgili sağlık sorunları
A Tipi kişiliğe sahip kişiler genellikle zorlu işler üstlenir veya oldukça rekabetçi bir sektörde çalışır. Bazı durumlarda, stresli işler A Tipi davranış oluşturur.
2. Hipertansiyon
Birçok faktör yüksek tansiyona neden olabilir, ancak A Tipi kişilik, hipertansiyon ve koroner kalp hastalığı gelişme şansı ile ilişkilendirilmiştir.
3. Sosyal izolasyon
Kaba, saldırgan ve sabırsız görülen insanlar ilişki kurmakta zorlanırlar. Çalışmak için çok zaman harcarlar ve başkalarını yabancılaştırma eğiliminde olabilirler.
A Tipi Kişiliklere Sahip İnsanlarla Nasıl Başa Çıkılır?
Arkadaşlarınızdan veya meslektaşlarınızdan bazılarının A Tipi özellikleri varsa ne yapacaksınız? İşte dikkate alınması gereken bazı ipuçları:
1. Olumsuz özellikler hayatın bir gerçeğidir
Herkesin kendi olumsuz özelliklerine sahip olduğunu bilin ve anlayın. A Tipi kişiliğe sahip kişiler söz konusu olduğunda, görünüşe göre olumsuz davranış genellikle kasıtlı olarak yapılmaz. Arkadaşınız veya meslektaşınız öfkeliyse, sakin ve sessiz kalmalısınız. Ne olduğunu anlamasını sağlamak için tavır alın.
2. İletişim hatlarını açık tutun
A Tipi kişiliğe sahip insanlar baskın bir tavra sahiptir. Aileleri ve arkadaşları ile vakit geçirmek yerine paranın onları mutlu edeceğini düşünme eğilimindedirler. Kendilerini ifade etmekte zorlanabilirler, bu nedenle onlarla konuştuğunuzdan ve size ulaşabileceklerini bildirdiğinizden emin olun.
Para kazanmanın gerekli olmasına rağmen, empati, sevgi ve şefkatin ilişki kurma ve sürdürmede büyük bir rol oynadığını anlamaları önemlidir Ağ Kurma ve İlişkiler Kurma (Bölüm 2) Bu makale, bulmanıza yardımcı olacak bir dizi yararlı ipucunun bir parçasıdır. kariyerinizdeki başarı ve yaşam deneyiminizin bütünü. Teknik beceriler bizi tercih edilen görevimiz için işe almamızı sağlarken, yumuşak beceriler iş yerinde etkili bir şekilde iletişim kurmamıza ve işbirliği yapmamıza yardımcı olur. Diğer insanlarla nasıl anlaşılacağını bilmek gibi yumuşak beceriler.
3. Olumsuz özelliklerini tetikleyen durumlardan kaçının
A Tipi meslektaşlarınız veya yöneticilerle çalışıyorsanız, onları kızdıran durumları en aza indirebilirsiniz. Her zaman teslim edileceklerinizin farkında olun Anahtar Performans Göstergeleri (KPI'lar) Temel Performans Göstergeleri (KPI'lar), bir kuruluşun performansını belirli hedeflere ulaşmaya doğru periyodik olarak izlemek ve değerlendirmek için kullanılan ölçümlerdir. Ayrıca, bir şirketin genel performansını ölçmek için de kullanılırlar, böylece işteki performansınız söz konusu olduğunda hiçbir sorun yaşanmaz.
A tipi arkadaşlarınız var mı? Onları meditasyon yapmaya, yoga yapmaya veya stresi azaltmaya yardımcı olan aktivitelere katılmaya teşvik edin.
Daha fazla kaynak
Finance'in A tipi kişilik hakkındaki açıklamasını okuduğunuz için teşekkür ederiz. Finance, Financial Modeling and Valuation Analyst (FMVA) ™ FMVA® Certification'ın resmi sağlayıcısıdır. Amazon, JP Morgan ve Ferrari sertifikasyon programı gibi şirketlerde çalışan 350.600'den fazla öğrenciye katılın ve herkesi birinci sınıf bir finansal analiste dönüştürmek için tasarlanmıştır.
Finansal analiz bilginizi öğrenmeye ve geliştirmeye devam etmek için aşağıdaki ek kaynakları şiddetle tavsiye ediyoruz:
- Duygusal Zeka Duygusal Zeka Duygusal bölüm (EQ) olarak da bilinen duygusal zeka, kişinin duygularını ve başkalarının duygularını yönetme yeteneğidir. İş liderleri için yüksek EQ, başarı için şarttır. Bu kılavuz, duygusal zekanın beş unsurunu ve bunların başarılı bir liderin karakterize edilmesiyle ilgisini kapsar. EQ ve IQ
- Bilgiye Karşı Bilgelik Bilgiye Karşı Bilgelik Bilgiye karşı Bilgelik, aynı madalyonun iki yüzü olarak düşünülebilir, ancak bunlar birbirinden tamamen farklı şeylerdir. Birbirlerini dışlamazlar ne de
- Ağ Oluşturma ve İlişki Kurma (Bölüm 1) Ağ Oluşturma ve İlişki Kurma (Bölüm 1) Bu makale, şirketiniz içinde ağ oluşturmada başarılı olmanıza yardımcı olacak bir dizi yararlı ipucunun parçasıdır. Ağ oluşturma, iş aramamızdan başlayarak, bir şirkete katılmaya ve çalışmaya devam ederek ve nihayet kariyerlerimizi geliştirerek profesyonel yaşamlarımızda önemli bir rol oynamaktadır.
- Kişisel Marka Kişisel Marka Kişisel markamız, insanların bizim kimliğimiz olarak gördükleri, bizi kimler olarak gördükleri ve bizimle hangi nitelikleri ve şeyleri ilişkilendirdikleri şeydir. Kim olduğumuzu, ne sunduğumuzu ve neye değer verdiğimizi ortaya çıkarır. Bir şirkette çalışırken, meslektaşlarımız kendimizi onlara nasıl sunduğumuza bağlı olarak hakkımızda bir algı oluştururlar.