Kazanılan menfaat, bir işletmenin bir iş projesine, bir yatırıma veya belirli bir durumun sonucuna kişisel katılımını ifade eder. Genellikle maddi kazanç veya kayıp olasılığını içeren durumlardır. Varlık, şirket veya birey gibi herhangi bir kuruluş olabilir.
Kazanılmış menfaat terimi, finansta bir bireyin veya bir işletmenin payını veya belirli bir durumda yasal hakkını temsil etmek için kullanılır. Önceden belirlenmiş "hak", herhangi bir mülke erişim elde etmeye uygunluğu belirler. nakit, hisse senetleri, yatırım fonları gibi maddi varlıkları içerebilir. Yatırım Fonları Bir yatırım fonu, hisse senetlerine, tahvillere veya diğer menkul kıymetlere yatırım yapmak amacıyla birçok yatırımcıdan toplanan para havuzudur. Yatırım fonları bir grup yatırımcıya aittir ve profesyoneller tarafından yönetilir. Çeşitli fon türleri, nasıl çalıştıkları ve bunlara yatırım yapmanın faydaları ve ödünleri, tahviller ve diğer maddi olmayan varlıklar hakkında bilgi edinin.
Ayrıca gelecekte değer kaybına uğrayabilecek menkul kıymetleri de içerebilirler. Genellikle, hak kazanma dönemi olarak bilinen belirli bir zaman aralığı vardır. Davacı, ancak hakediş süresi sona erdikten sonra söz konusu varlık veya mülke erişim sağlayabilir.
Özet
- Kazanılan menfaat, bir işletmenin bir iş projesine, bir yatırıma veya belirli bir durumun sonucuna kişisel katılımını ifade eder.
- Kazanılmış bir menfaat, söz konusu varlığın velayetinin veya mülkiyetinin derhal devredilmesini içermez.
- Bir mülkün devri sırasında, davacının o varlığın mülkiyetini kullanabilmesi için belirli bir süre beklemesi gerekir. Dönem hakediş dönemi olarak adlandırılır.
Faiz Ne Zaman Kazanılır?
Kazanılmış faiz teriminin anlamı, bağlama göre değişebilir. Finansal tabirle, kazanılmış bir menfaat, belirli bir varlığın mülkiyetine ilişkin meşru bir iddiaya veya yasal bir hakka sahip bireylere veya kuruluşlara aittir. Derhal bu varlığın velayetinin veya zilyedinin devredilmesini içermeyebilir.
Bu nedenle, söz konusu varlığın mülkiyetinin gelecekte başka bir tarafa devredilebilir olduğu düşünülürse, bir faiz kazanılabilir. Bir maddi veya maddi olmayan duran varlığın mülkiyetine ilişkin açık koşulların olmadığı bir durumda Maddi Olmayan Varlıklar UFRS'ye göre, maddi olmayan varlıklar tanımlanabilir, fiziksel özü olmayan parasal olmayan varlıklardır. Tüm varlıklar gibi, maddi olmayan varlıklar da gelecekte şirket için ekonomik getiri sağlaması beklenen varlıklardır. Uzun vadeli bir varlık olarak bu beklenti bir yılı aşıyor. veya başka herhangi bir şeye güvenilmemesi durumunda, mal sahibinin bu konuda kazanılmış bir menfaati olduğu söylenir.
Hak Kazanma Süresi nedir?
Bir varlığa ilişkin hakların devri gerçekleştiğinde, davacı veya devralanın o varlığın mülkiyetini kullanabilmeleri için belirli bir süre beklemesi gerekir. Mülkiyeti kullanmak, bir toprak parçası üzerinde mal üretmek veya ekonomik faaliyetler gerçekleştirmek için bir makine parçası kullanmak anlamına gelir.
Mülkiyet devri ile mülkiyet arasında var olan süre, hakediş dönemi olarak adlandırılır. Normalde, devirden önce varlığın mülkiyetini elinde bulunduran tüzel kişi veya kişi tarafından belirlenir.
Örneğin, belirli kar paylaşım planlarında, şirketler yaklaşık üç ila beş yıl süren hakediş dönemleri belirler. Hak kazanma süresi kanun tarafından zorunlu kılınmamaktadır; bu, mülkiyet ve mülkiyetin aynı anda devredildiği durumlar olabileceği anlamına gelir.
Emeklilik Planlarına Kazanılmış İlgi
Finansta, kazanılmış faiz, hisse senetleri, opsiyonlar, 401 (k) planları gibi işletmelerin önemli bir yönü olarak kabul edilir 401 (k) Plan 401 (k) planı, çalışanların maaşlarının bir kısmını tasarruf etmelerini sağlayan bir emeklilik tasarruf planıdır. emeklilik fonuna ve emeklilik planlarına katkıda bulunan vergilerden önce. Örneğin, çalışan emeklilik planları söz konusu olduğunda, çalışanlar para çekme limitlerine tabidir. İşveren veya plana katkıda bulunan kişi, fonların ne zaman tamamen nakde çevrilebileceğini belirleyen özel koşullar belirleyebilir.
Çalışanın kazanıldığı yıl başına çekebileceği miktarı belirleyen cayma limitleri de emeklilik planlarının önemli bir özelliğidir. Hak kazanma süresinin süresi plandan plana ve işverenden işverene değişebilir.
Örneğin, belirli bir planda, Çalışan X'in beş yıl beklemesi gerekir, ardından her yıl emeklilik fonundan miktarın% 30'unu çekebilir.
Buradaki temel varsayım, çalışanın veya yararlanıcının, gelecekte bir noktada, bakiyeden nakit çekerek fon hakkını kullanacağıdır. Dolayısıyla, yararlanıcı veya çalışan böyle bir durumda kazanılmış bir hakka sahiptir.
Kazanılmış Faiz ve Menfaat Kazanılmış Faiz
Kazanılmış menfaat ile menfaatin kazanılmış menfaati arasında ayrım yapmak önemlidir. Faiz hakkı verilen terim yalnızca tröstler gibi belirli varlıklar için geçerlidir. Bir tröst durumunda, yararlanıcının varlığın mülkiyetine veya mülkiyetine hak kazanabilmesi için herhangi bir özel koşulu yerine getirmesi gerekmez.
Gelecekte yararlanma hakkı, kazanılmış menfaatin belirleyici özelliğidir. Yararlanıcı, asıl mal sahibinin menfaati sona erdiğinde mülkün haklarını otomatik olarak alır. Ölüm durumunda, bu son, mal sahibi öldüğü zamandır.
Ek kaynaklar
Finance, Sertifikalı Bankacılık ve Kredi Analisti (CBCA) ™ CBCA ™ Sertifikasyonunu sunar Sertifikalı Bankacılık ve Kredi Analisti (CBCA) ™ akreditasyonu, finans, muhasebe, kredi analizi, nakit akışı analizi, taahhüt modellemesi, krediyi kapsayan kredi analistleri için küresel bir standarttır geri ödemeler ve daha fazlası. Kariyerlerini bir sonraki seviyeye taşımak isteyenler için sertifika programı. Öğrenmeye ve bilgi tabanınızı geliştirmeye devam etmek için, lütfen aşağıdaki ek ilgili kaynakları keşfedin:
- Cliff Vesting Cliff Vesting Cliff yetkilendirme, çalışanların belirli bir tarihte firmasının nitelikli emeklilik planlarından tam olarak yararlanmaya hak kazandığı bir süreçtir.
- Keogh Planı Keogh Planı Keogh Planı, serbest meslek sahipleri ve onlar için çalışanlar tarafından oluşturulabilen bir emeklilik planıdır. Küçük işletmeler, ortaklıklar, sınırlı
- Kısıtlanmış Stok Kısıtlanmış Stok Kısıtlanmış stok, hissedarın hisse senedini devretme veya satma hakkını kullanabilmesi için yerine getirilmesi gereken koşullara tabi olan bir kişiye hisse verilmesi anlamına gelir. Genellikle yöneticiler ve üst düzey yöneticiler gibi kurumsal yetkililere verilir.
- Maddi Varlıklar Maddi Varlıklar Maddi duran varlıklar, fiziksel biçime sahip ve değeri olan varlıklardır. Örnekler mülk, tesis ve ekipmanı içerir. Maddi varlıklar görülür ve hissedilir ve yangın, doğal afet veya bir kaza ile yok edilebilir. Maddi olmayan varlıklar ise fiziksel bir biçime sahip değildir ve fikri mülkiyet gibi şeylerden oluşur.