Yönetim kurulu, esasen hissedarları temsil etmek üzere seçilmiş kişilerden oluşan bir heyettir. Her halka açık şirket Özel vs Halka Açık Şirket Özel ile halka açık şirket arasındaki temel fark, halka açık bir şirketin hisselerinin borsada işlem görmesi, özel bir şirketin hisselerinin ise işlem görmemesidir. yasal olarak bir yönetim kurulu kurması zorunludur; kar amacı gütmeyen kuruluşlar ve birçok özel şirket - zorunlu olmasa da - bir yönetim kurulu adı da verir.
Yönetim kurulu, hissedarların çıkarlarını korumaktan, yönetim için politikalar oluşturmaktan, şirketin gözetiminden sorumludur. Bir şirket, kâr amacıyla faaliyet göstermek amacıyla bireyler, hissedarlar veya hissedarlar tarafından oluşturulan bir tüzel kişiliktir. Şirketlerin sözleşmelere girmelerine, dava açmalarına ve dava açmalarına, varlıklarına sahip olmalarına, federal ve eyalet vergilerini havale etmelerine ve finans kurumlarından borç almalarına izin verilmektedir. veya organizasyon ve bir şirketin veya organizasyonun karşılaştığı önemli sorunlar hakkında kararlar almak.
Yönetim Kurulunun İşlevi
Geniş anlamda, bir kurumsal yönetim kurulu, hissedarlar için bir mütevelli görevi görür. Kurul ayrıca aşağıdakiler de dahil olmak üzere bir dizi başka sorumlulukla görevlendirilmiştir:
- Temettü Yaratmak Temettü Temettü, bir şirketin hissedarlarına ödediği kâr ve dağıtılmamış kâr payıdır. Bir şirket kar elde ettiğinde ve birikmiş kar biriktirdiğinde, bu kazançlar işe yeniden yatırılabilir veya hissedarlara temettü olarak ödenebilir. politikalar
- Seçenek politikaları oluşturma
- Üst düzey yöneticilerin işe alınması ve işten çıkarılması (özellikle CEO CEO İcra Kurulu Başkanı'nın kısaltması olan CEO, bir şirket veya kuruluştaki en üst düzey kişidir. CEO, bir kuruluşun genel başarısından ve en üst seviyeye çıkmaktan sorumludur. yönetimsel kararlar. Bir iş tanımını okuyun)
- Yöneticiler için tazminat sağlanması
- Yöneticileri ve ekiplerini desteklemek
- Şirket kaynaklarının bakımı
- Genel şirket hedeflerini belirlemek
- Şirketin iyi yönetilmesi gereken araçlarla donatıldığından emin olmak
Yönetim Kurulunun temel yapısı
Bir yönetim kuruluna verilen yapı, sorumluluklar ve yetkiler bir şirket veya kuruluşun tüzüğü ile belirlenir. İç tüzük, genel olarak kaç yönetim kurulu üyesi olduğunu, üyelerin nasıl seçileceğini ve yönetim kurulu üyelerinin ne sıklıkla toplandığını belirler. Bir yönetim kurulu için belirlenmiş bir sayı veya yapılanma yoktur; büyük ölçüde şirket veya kuruluşa, şirketin veya kuruluşun faaliyet gösterdiği sektöre ve hissedarlara bağlıdır.
Yönetim kurulunun hissedar ve sahip / yönetim çıkarlarını temsil etmesi gerektiği ve yönetim kurulunun hem iç hem de dış üyeleri içermesinin genellikle iyi bir fikir olduğu konusunda yaygın bir şekilde kabul edilmektedir. Buna göre, genellikle bir iç direktör - şirketin günlük işleyişine yatırım yapan ve hissedarların, memurların ve çalışanların çıkarlarını yöneten bir yönetim kurulu üyesi - ve görev yapanların fikirlerini ve çıkarlarını temsil eden bir dış yönetici vardır. şirket dışında.
İcra Kurulu Başkanı (CEO) CEO İcra Kurulu Başkanı'nın kısaltması olan CEO, bir şirket veya kuruluştaki en yüksek rütbeli kişidir. CEO, bir organizasyonun genel başarısından ve üst düzey yönetimsel kararlar vermekten sorumludur. Bir iş tanımını okumak, genellikle şirketin yönetim kurulu başkanı olarak da görev yapar.
Yönetim Kurulunun uluslararası yapısı
Bir yönetim kurulunun yapılanması, Amerika Birleşik Devletleri dışında daha çeşitli olma eğilimindedir. Asya ve Avrupa Birliği'ndeki bazı ülkelerde, yapı genellikle iki ana kurula ayrılmıştır: yürütme ve denetleme .
Yönetim kurulu, çalışanlar ve hissedarlar tarafından seçilen şirket içinden kişilerden oluşur. Çoğu durumda, yönetim kuruluna şirket CEO'su veya bir yönetim müdürü başkanlık eder. Kurul genellikle günlük iş operasyonlarını denetlemekle görevlidir.
Denetim kurulu, şirketle çalışırken daha geniş bir konu yelpazesiyle ilgilenir ve tipik bir ABD yönetim kurulu gibi davranır. Yönetim kurulu başkanı değişir, ancak her zaman önde gelen icra memuru dışında biri tarafından yönetilir.
Ek kaynaklar
Bir yönetim kurulunun temel yapısı ve işlevlerine ilişkin kılavuzumuzdan memnun kaldığınızı umuyoruz. Finans, Finansal Modelleme ve Değerleme Analisti (FMVA) ™ sertifikasyonunun resmi sağlayıcısıdır FMVA® Sertifikasyonu Herkesi birinci sınıf bir finansal analiste dönüştürmek için tasarlanmış Amazon, JP Morgan ve Ferrari gibi şirketlerde çalışan 350.600'den fazla öğrenciye katılın. Finans, kurumsal operasyonlar hakkında daha fazla bilgi için göz atmanız için aşağıdaki kaynakları önerir:
- Kurumsal Yapı Kurumsal Yapı Kurumsal yapı, bir şirket içindeki farklı departmanların veya iş birimlerinin organizasyonunu ifade eder. Bir şirketin hedeflerine ve sektöre bağlı olarak
- Revlon Kuralı Revlon Kuralı Revlon Kuralı, yönetim kurulunun çıkarlarının güvene dayalı görevleriyle çatıştığı çıkar çatışmalarını ele alır. Özellikle, Revlon Kuralı düşmanca bir devralmadan doğdu. Devralmadan önce yönetim kurulunun görevi, şirketi devralmaya karşı korumaktır. Bir kere
- Yatırımcı İlişkilerinin Rolü Yatırımcı İlişkilerinin Rolü Yatırımcı İlişkileri (IR), bir şirket, yatırımcılar ve paydaşlar arasındaki bilgileri kontrol etmek için finans, iletişim ve pazarlamayı birleştirir. IR rolü, şirketin, şirketin temel değerini yansıtan optimum hisse fiyatına ulaşmasını sağlamaktır.
- Kademeli Yönetim Kurulu Kademeli Yönetim Kurulu Sınıflandırılmış bir yönetim kurulu olarak da bilinen kademeli bir yönetim kurulu, farklı yönetim sınıflarından oluşan bir kurul anlamına gelir. Şaşırtıcı bir tahtada