Kısıtlayıcı bir sözleşme olarak da bilinen olumsuz bir sözleşme, bir tarafın belirli eylemleri gerçekleştirmesini kısıtlayan bir sözleşmedir. Bazen anlaşma bir tür tazminat içerir Ücretlendirme Ücret, bir bireyin veya çalışanın hizmetleri veya bir kuruluş veya şirket için yaptıkları iş için ödeme olarak aldığı herhangi bir tazminat veya ödemedir. Kısıtlamaya rıza gösteren tarafın işi süresince tahakkuk eden diğer ödeme türleriyle birlikte bir çalışanın aldığı temel maaşı içerir. Negatif sözleşmeler yasal olarak kabul edilir, ancak bazı hükümlerinin bir tarafın iş faaliyetlerini normal şekilde yürütme yeteneğini sınırladığı görülmüştür.
Örneğin, rekabet etmeme anlaşmaları, bir tarafın, başka bir tarafın ekonomik faaliyetlerini doğrudan etkileyecek bir ekonomik faaliyette rekabet etmesini sınırlar. Bu tür durumlarda, rekabet etmeme anlaşmasını imzalayan kişi, nispeten vazgeçilenin değerine eşit olan bir tür tazminat almalıdır. Olumsuz sözleşmeler istihdam sözleşmelerinde, şirket birleşmelerinde ve satın almalarda bulunur Birleşme Devralmalar Birleşme ve Devralma Süreci Bu kılavuz, sizi M&A sürecindeki tüm adımlarda yönlendirir. Birleşmelerin, satın almaların ve anlaşmaların nasıl tamamlandığını öğrenin. Bu kılavuzda, satın alma sürecini baştan sona, çeşitli devralma türlerini (stratejik ve finansal satın almalar), sinerjilerin önemini ve işlem maliyetlerini, tahvil belgelerini ve arazi kullanımını özetleyeceğiz.
Negatif Sözleşme Türleri
Negatif bir sözleşme, ayrı sözleşmelerde veya daha büyük bir sözleşmenin veya sözleşmenin parçası olarak bulunabilir. Yeni personel veya bağımsız yükleniciler işe alırken genellikle şirketler tarafından kullanılırlar. Birleşme ve devralmalar sırasında, satıcının doğrudan rekabeti engelleyen veya işle ilgili hayati bilgilerin ifşa edilmesini engelleyen olumsuz bir sözleşme imzalaması gerekebilir.
Aşağıdakiler ana olumsuz sözleşme türleridir:
1. Rekabet Etmeme Sözleşmesi
Bir iş sözleşmesinde, rekabet etmeme sözleşmesi, bir çalışanın belirli bir süre ve belirli bir coğrafi alan içinde işverenle doğrudan rekabet etmesini kısıtlar. İdeal olarak, bu hüküm, bir çalışanın, özellikle eğitim aldıktan sonra, işverenin işini bırakıp yan kapıya benzer bir iş kurmasını engeller.Kurumsal Gelişim birleşme ve satın almalarda (M&A) ve / veya organizasyonel mükemmelliğe ulaşmada. Corp Dev ayrıca şirketin iş platformunun değerini artıran fırsatları da takip ediyor. ve maliyetini işverenin karşısındaki deneyim.Rekabet etmeyen sözleşmelerin çoğu, çalışanların şirket ile altı aylık bir süre boyunca rekabet etmesini kısıtlar ve bazen iki yıla kadar uzayabilir. Kaliforniya gibi bazı eyaletlerde, ticaret ve rekabet üzerindeki potansiyel olumsuz etkileri nedeniyle rekabet etmeme anlaşmaları sürekli olarak yasaklanmıştır.
Rekabet etmeyen anlaşmalar da ticari satışlarda kullanılır. Yeni bir sahip bir işletmenin sahipliğini devraldığında, önceki sahibin rekabet etmeme sözleşmesi imzalaması gerekebilir. Sözleşme, asıl mal sahibinin aynı işletmedeki yeni mal sahibi ile belirli bir süre ve belirli bir coğrafi konum içinde rekabet etmesini kısıtlamaktadır. Bununla birlikte, yeni mal sahibi, gelir kaybını asıl mal sahibine telafi etmek için yeterli bedel (parasal veya diğer yardımlar) sağlamalıdır.
2. Talep Dışı Sözleşme
Talep etmeme sözleşmesi, bir tarafın başka bir taraftan çalışanları veya müşterileri talep etmesini kısıtlayan olumsuz bir sözleşmedir. Bir çalışanın bir organizasyondan ayrılması halinde, talep etmeme sözleşmesi, çalışanın işveren adına iş yaptığı müşterilerden iş talep etmesini yasaklar. Bu tür anlaşmalar, rekabet etmeme anlaşmalarında olduğu gibi zaman ve coğrafi konum açısından sınırlı değildir.
Talep etmeme sözleşmesi, danışmanların ve profesyonellerin eski işverenlerinin mevcut müşterilerinden iş talep etmelerinin yasak olduğu mesleki uygulamalarda da geçerlidir. Bu profesyoneller arasında denetçiler, muhasebeciler, beslenme uzmanları, mühendisler, elektrikçiler, doktorlar vb. Yer alırlar. Eski işverenlerinin müşterileriyle yakın ilişkiler kurmuşlardır ve eski işverenlerinin müşterilerinden iş istemek için cazip olabilirler.
3. İfşa Etmeme Sözleşmesi
İfşa etmeme anlaşması Gizlilik Anlaşması (NDA) İfşa Etmeme Anlaşması (NDA), bir M&A işleminin ilk aşamalarında olası bir alıcı ile bir satıcı arasında değiş tokuş edilen bir belgedir. bir tarafın tescilli bilgileri, ticari sırları, yenilikleri veya gerçek sahibinin olağan iş akışı içinde kullandığı diğer bilgileri ifşa etmesini kısıtlar.
Örneğin, bir BT şirketindeki danışmanlara, gizli formüller ve erişim kodları gibi bazı özel verilere erişim izni verilebilir ve işveren, verilerin işletme dışında kullanılmasını önlemek için bir gizlilik anlaşması imzalamalarını isteyebilir. Anlaşma, şirketin tam zamanlı çalışanı olmayan bağımsız yüklenicilerle görüşülürken de kullanılabilir.
İstihdam Sözleşmelerinde Olumsuz Sözleşmeler
İş sözleşmelerindeki en yaygın olumsuz sözleşmeler rekabet etmeme sözleşmesidir Rekabet Etmeme Sözleşmesi Rekabet etmeme sözleşmesi, bir işveren ile çalışan arasında, çalışanın istihdam sırasında öğrendiği bilgileri kullanmasını ve ifşa etmeme sözleşmelerini engelleyen bir sözleşmedir. Sözleşmeler, çalışanların istihdam sırasında veya işten ayrılma sonrasında işverenlerini aleyhine olabilecek belirli eylemlerde bulunmasını yasaklamaktadır.
İşverenler, çalışanlarına yaptıkları yatırımları eğitim ve tecrübe ile güvence altına almak için olumsuz taahhütler verirler. İşveren ayrıca çalışanlara hassas bilgilere erişim izni verebilir. Bu durumda, ifşa etmeme sözleşmesi, bu gizli bilgilerin rakibin eline geçmemesini sağlar.
Tahvil İhraçlarında Olumsuz Sözleşmeler
Bir tahvil ihraçında, tahvilin özellikleri ve ihraç edenin sorumlulukları, güven senetleri adı verilen bir belgede yer alır. Belge, tahvil ihraç edenin, tahvil yatırımcılara ihraç edildikten sonra uyması gereken olumsuz sözleşmeleri detaylandırıyor.
Bu kısıtlamalardan biri, tahvil ihraççısının diğerleri vadeye kadar borç vermemesidir. Bazı tröst senetlerinde, ihraççının bir borç / öz sermaye oranını sürdürmesi gerekir Borç-Özkaynak Oranı Borç-Özkaynak Oranı, toplam borç ve finansal yükümlülüklerin toplam öz sermayeye karşı değerini hesaplayan bir kaldıraç oranıdır. birden fazla değil.
Ayrıca, tahvil ihraç edenin temettü ödemesi kısıtlanabilir. Temettü Temettü, bir şirketin hissedarlarına ödediği kar ve dağıtılmamış kâr payıdır. Bir şirket kar elde ettiğinde ve birikmiş kar biriktirdiğinde, bu kazançlar işe yeniden yatırılabilir veya hissedarlara temettü olarak ödenebilir. belirli bir sınırın ötesinde. Borç verenler, anapara ve faiz ödemelerini zamanında yapmada temerrüt riskini azaltmak için hükümler getirirler.
Negatif Sözleşmelerle İlgili Sorunlar
Olumsuz sözleşmelerin uygulanmasının karşılaştığı ana sorunlardan biri, yaptırımdır. Sözleşmeler, işverenlerin veya işletmelerin müşterilerini, çalışanlarını ve özel bilgilerini kaybetmelerini önlemek için tasarlanmıştır. Ancak, bu eylemler işlendiğinde, avukatlar bir mahkemede gerçekleri tartıştığı için icra sürecinin tamamlanması uzun zaman alır, oysa zarar zaten yapılmıştır.
Mahkeme işlemleri uzun olabileceğinden süreç de maliyetli hale gelir. Hukuk mahkemesine sunulan davada aynı zamanda davacı olan işvereni temsil eden avukatlara ödenecek para miktarını artırır.
Olumlu Bir Sözleşme nedir?
Olumlu bir sözleşme olarak da adlandırılan olumlu bir sözleşme, bir tarafın sözleşmenin belirli şartlarına uymasını gerektiren bir vaattir. Bir tarafın bir şey yapmaktan kaçınmasını gerektiren olumsuz bir sözleşmenin tam tersidir.
Olumlu bir sözleşmeye örnek, bir ipotek alacaklısı ile borçlu arasında, kredi tamamen ödenene kadar kredi için kullanılan teminatı korumasını gerektiren bir anlaşmadır. Bir tahvil ihraçında, olumlu bir sözleşme hem ihraççının hem de tahvil sahibinin çıkarlarını korur.
Ek kaynaklar
Finance, Financial Modeling and Valuation Analyst (FMVA) ™ FMVA® Certification'ın resmi sağlayıcısıdır. Amazon, JP Morgan ve Ferrari sertifikasyon programı gibi şirketlerde çalışan 350.600'den fazla öğrenciye katılın ve herkesi birinci sınıf bir finansal analiste dönüştürmek için tasarlanmıştır.
Öğrenmeye ve kariyerinizi ilerletmeye devam etmek için aşağıdaki ek Finans kaynaklarını şiddetle tavsiye ediyoruz:
- Tahvil İhraççıları Tahvil İhraççıları Farklı tahvil ihraççıları vardır. Bu tahvil ihraççıları, vadesinde geri ödenmek üzere tahvil sahiplerinden fon almak için tahviller yaratırlar.
- Borç Sözleşmeleri Borç Sözleşmeleri Borç sözleşmeleri, borç verenlerin (alacaklılar, borç sahipleri, yatırımcılar) borçlunun (borçlu) eylemlerini sınırlandırmak için borç verme sözleşmelerine koyduğu kısıtlamalardır.
- Niyet Mektubu Niyet Mektubu (LOI) Finance'ın Niyet Mektubu (LOI) şablonunu indirin. Bir LOI, nihai belgeler imzalanmadan önce bir işlemin şartlarını ve sözleşmelerini ana hatlarıyla belirtir. Genellikle bir niyet mektubunda yer alan ana noktalar şunlardır: işleme genel bakış ve yapısı, zaman çizelgesi, durum tespiti, gizlilik, münhasırlık
- Maddi Halka Açık Olmayan Bilgi Materyal Kamuya Açık Olmayan Bilgi Materyal Kamuya Açık Olmayan Bilgi, bir menkul kıymetin piyasa değerini veya alım satımını etkileyecek ve kamuoyuna açıklanmamış bilgilerdir. İçeriden bilgi olarak kabul edilir. Bilginin halka yayılması piyasa fiyatını etkileyecekse "maddi" olarak kabul edilir