Aktivist Hissedarı - Aktivizmin Genel Görünümü, Nedenleri ve Biçimleri

Aktivist bir hissedar, bir şirketin hissedarıdır Şirket Bir şirket, kâr amacıyla çalışmak amacıyla bireyler, hissedarlar veya hissedarlar tarafından oluşturulan bir tüzel kişiliktir. Şirketlerin sözleşmelere girmelerine, dava açmalarına ve dava açmalarına, varlıklarına sahip olmalarına, federal ve eyalet vergilerini havale etmelerine ve finans kurumlarından borç almalarına izin verilmektedir. Belirli hedeflere ulaşmak için bir şirketteki öz sermaye hissesini kullanmaya çalışan. Aktivist hissedarların temel amacı şirket içinde veya şirket için değişim getirmektir. Oy kullanma yetkilerini kullanarak veya diğer hissedarları etkileyerek bir şirketin davranışını etkileme niyetindedirler.

Aktivist Hissedarı

Aktivist bir hissedarın mutlaka büyük bir hisse senedine sahip olması gerekmez. Hissedarlar Özsermaye Hissedarlar Özsermaye (Hissedarlar Özkaynağı olarak da bilinir), bir şirketin bilançosunda, hisse sermayesi artı birikmiş kazançlardan oluşan bir hesaptır. Ayrıca, varlıkların kalıntı değerini eksi yükümlülükleri temsil eder. Orijinal muhasebe denklemini yeniden düzenleyerek, bir şirkette Hissedarlar Özkaynağı = Varlıklar - Borçlar elde ederiz. Büyük bir hisse senedi, şirketin operasyonları üzerinde daha güçlü bir etki yaratma fırsatı sağlar. Ancak, diğer hissedarların hareketi veya direnişi ile ilişkili yüksek maliyetler nedeniyle gerekli hissedarlığı elde etmek sorunlu olabilir.

Hissedarların aktivizminin nedenleri finansal veya finansal olmayan olabilir. Mali hedefler arasında maliyet azaltma, kurumsal veya mali yapıdaki değişiklikler Sermaye Yapısı Sermaye yapısı, bir firmanın faaliyetlerini finanse etmek ve varlıklarını finanse etmek için kullandığı borç ve / veya öz sermaye miktarını ifade eder. Bir firmanın sermaye yapısı veya bölünmesi veya birleşmesi. Mali olmayan hedefler, belirli pazarlarda faaliyetlerin terk edilmesi veya sosyal veya çevre dostu politikaların benimsenmesi olabilir.

Hissedar Aktivizm Biçimleri

Aktivist hissedarlar, şirket içinde veya şirket için istenen değişiklikleri gerçekleştirmek için farklı yöntemlerden faydalanabilirler. Hissedar aktivizminin en yaygın biçimleri şunları içerir:

# 1. Hissedar kararı

Bu, hissedarlar tarafından şirketin yıllık toplantısında oylamaya sunulabilecek bir öneridir. Şirketlerin yönetimi genel olarak hissedar kararlarının verilmesine karşı çıksa da, bu aktivizm yöntemi halkın dikkatini çekmede makul ölçüde etkilidir.

# 2. Vekil Dövüşleri

Bir grup hissedar, şirketin yönetiminden veya eylemlerinden / kararlarından memnun olmadığında, diğer hissedarları yönetimde değişiklik yapmak için vekaleten oy kullanmaya ikna edebilir. Vekaleten oy, bir hissedarın hissedarlar toplantısına katılmaya istekli olmadığı veya katılamayacağı ve oy yetkisini bir temsilciye verdiği oylama şeklidir.

# 3. Tanıtım kampanyaları

Aktivist bir hissedar, halkın dikkatini bir şirketteki bir soruna veya soruna çekmek için kitle iletişim araçlarını kullanabilir. Bazen şirket yönetimi üzerinde baskı oluşturmak için tanıtım kampanyaları kullanılabilir.

# 4. Yönetim ile görüşmeler

Bazen aktivist hissedarlar hedeflerine basit bir müzakere yoluyla ulaşabilirler. Müzakere Taktikleri Müzakere, bir sorun veya çatışmanın olduğu konular üzerinde fikir birliğine varmak amacıyla iki veya daha fazla kişi arasında bir diyalogdur. İyi müzakere taktikleri, tarafların kazanması veya her iki taraf için de bir kazan-kazan durumu yaratması için müzakere taraflarının bilmesi için önemlidir. kurumsal yönetim ile.

# 5. Dava

Aktivist hissedarlar ayrıca hedeflerine ulaşmak için şirket yönetimine karşı yasal işlem başlatabilirler. Bununla birlikte, bu seçenek her iki taraf için en az arzu edilen seçenektir. Dava süreçleri son derece pahalıdır ve şirkette olumsuz duygular yaratabilir.

Hissedar Aktivizm Biçimleri

İlgili Okumalar

Finance'in aktivist bir hissedarla ilgili açıklamasını okuduğunuz için teşekkür ederiz. Finans, Finansal Modelleme ve Değerleme Analisti (FMVA) ™ FMVA® Sertifikasyonunu sunar Kariyerlerini bir sonraki seviyeye taşımak isteyenler için Amazon, JP Morgan ve Ferrari gibi şirketlerde çalışan 350.600'den fazla öğrenciye katılın. Öğrenmeye ve kariyerinizi ilerletmeye devam etmek için aşağıdaki Finans kaynakları yardımcı olacaktır:

  • Drag-Along Rights Drag-Along Rights Drag Along Haklar ("sürükleme" veya sürükleme hükümleri olarak da anılır), çoğunluk sahiplerine azınlık sahiplerini bir şirketin satışına katılmaya zorlama hakkı veren haklardır. Haklar, çoğunluk sahiplerine tüm şirketi arzu ettikleri şart ve koşullara göre satma imkanı verir.
  • Gayri kabili rücu vekil gayri kabili rücu vekil Gayri kabili rücu vekil, sahip tarafından başka bir tarafa oy haklarını bağımsız olarak, her seferinde onun rızasını gerektirmeksizin kullanması için verilen uygulanabilir bir yetkidir. Tipik olarak, çoğu vekil iptal edilebilir, ancak bazı anlaşmalar vekilin belirli bir süre için geri alınamaz olmasını gerektiren özel hükümler içerebilir.
  • İmtiyazlı Paylar İmtiyazlı Paylar İmtiyazlı hisseler (imtiyazlı hisse senetleri, imtiyazlı hisse senetleri), şirketin varlıkları üzerinde adi hisse senetleri üzerinde rüçhan hakkı olan bir şirketteki hisse sahipliği sınıfıdır. Hisseler adi hisse senetlerinden daha kıdemli ancak tahviller gibi borçlara göre daha küçüktür.
  • Oylama Güveni Oylama Güveni Oy hakkı, hissedarların oy haklarının belirli bir süre için bir mütevelliye devredildiği bir düzenlemedir. Hissedarlar o zaman