Bir şirkette hisse veya mülkiyet elde etmek isteyen potansiyel yatırımcılar, adi ve imtiyazlı hisseler arasında satın almayı seçebilirler. Şirketler genellikle çeşitli iş girişimleri için fon toplamak amacıyla hisse çıkarır ve satarlar. Satın almadan önce adi ve imtiyazlı hisseler arasındaki bireysel özellikleri ve farklılıkları bilmek ve anlamak önemlidir.
Ortak Paylaşımlar nedir?
Birisi bir şirketteki bir hisseye atıfta bulunduğunda, genellikle adi hisse senetlerine atıfta bulunur. Adi hisseler satın alanlar, esasen bir şirketteki mülkiyet hisselerini satın alacaklardır. Bir adi hisse senedi sahibi, sahip olduğu daha fazla hisse ile orantılı olarak artan oy hakkı alacak.
Adi hisseyi satın alanlar, kar elde etmek için hisseyi aldıklarından daha yüksek bir fiyata satmaya çalışırlar. Bazen adi hisse senetleri ödenen temettülerle gelir.
Tercih Edilen Paylaşımlar nedir?
İmtiyazlı hisseler hala adi hisse senetlerinin bazı özelliklerini içerse de, bir tahvil ile bazı özellikleri de paylaşırlar Şirket Tahvilleri Şirket tahvilleri şirketler tarafından ihraç edilir ve genellikle 1 ila 30 yıl içinde vadesi dolar. Bu tahviller genellikle devlet tahvillerinden daha yüksek getiri sunar ancak daha fazla risk taşır. Şirket tahvilleri, şirketin faaliyet gösterdiği piyasa sektörüne bağlı olarak gruplara ayrılabilir. Bir tazeleme olarak, tahvil ihraççısı tahvil sahibinden sermaye ödünç alır ve onlara belirli bir süre için sabit bir faiz oranıyla sabit ödemeler yapar. Tahviller gibi, imtiyazlı hisseler de tekrar eden temettü yoluyla sabit miktarda gelir elde eder.
Buna ek olarak, imtiyazlı hisseler bir nominal değer ile gelir Par Değer Par Değer, bir tahvil veya hisse senedinin veya kuponun nominal veya nominal değeridir. İhraç anında belirlenen statik bir değerdir ve piyasa değerinden farklı olarak düzenli olarak dalgalanmaz. faiz oranlarından etkilenen. Faiz oranları yükseldiğinde, imtiyazlı hisse senetlerinin değeri düşer. Oranlar düştüğünde imtiyazlı hisselerin değeri artar. Adi hissedarlara benzer şekilde, imtiyazlı hisse satın alanlar yine de bir şirkette sahiplik hisseleri satın alacaklardır.
Farklılıklar: Yaygın ve Tercih Edilen Paylaşımlar
1. Şirket sahipliği
Şirkette hem adi hisse senedi hem de imtiyazlı hisse senedi sahipleri bir hisseye sahiptir.
2. Oy hakları
Şirketin bir kısmına hem adi hissedarlar hem de imtiyazlı hissedarlar sahip olmakla birlikte, sadece adi hissedarlar oy hakkına sahiptir. İmtiyazlı pay sahiplerinin oy hakkı yoktur. Örneğin, yeni yönetim kurulunda bir oylama varsa Yönetim Kurulu Bir yönetim kurulu, esasen hissedarları temsilen seçilmiş kişilerden oluşan bir kuruldur. Her halka açık şirketin yasal olarak bir yönetim kurulu kurması gerekir; kar amacı gütmeyen kuruluşlar ve birçok özel şirket - zorunlu olmasa da - bir yönetim kurulu kurar. hissedarlar söz hakkına sahipken imtiyazlı hissedarlar oy kullanamayacaktı.
3. Temettüler
Her iki hissedar da temettü alabilse de, temettü ödemesi Önemli Temettü Tarihleri Temettü ödeyen hisse senetlerini anlamak için, önemli temettü tarihlerinin bilinmesi çok önemlidir. Temettü, tipik olarak şirketin kazançlarından yatırımcılara ödenen bir nakit dağıtımı şeklinde gelir. doğada farklılık gösterir. Adi hisseler için temettüler değişkendir ve şirketin ne kadar karlı olduğuna bağlı olarak ödenir. Örnek olarak, A Şirketi 1. Çeyrekte temettü olarak 2 ABD doları ödeyebilir, ancak 2. Çeyrekte kârlılıklarını kaybederlerse, 0 ABD doları ödemeyi seçebilirler.
Buna karşılık, imtiyazlı hissedarlar sabit temettü alırlar, bu nedenle A şirketinin sabit aralıklarla 2 $ 'lık sabit bir temettü dağıtması gerekir. İmtiyazlı hisselerin temettüleri de kümülatiftir, yani bir dönem kaybedilirse, bir sonraki dönemde geri ödenmeleri gerekecektir.
Örneğe geri dönersek, A Şirketi 2. Çeyrekte imtiyazlı hisseler için 2 $ temettü kaçırırsa, 3. Çeyrekte 4 $ (2 $ x 2) ödemeleri gerekecektir.
4. Kazanç talep etme
Bir şirket kazanç bildirdiğinde, yatırımcılara ödeme yapılan bir emir vardır. Genellikle önce tahvil sahiplerine, en son ise adi hissedarlara ödeme yapılır. İmtiyazlı hisseler hem tahvil hem de adi hisse senetlerinin bir birleşimi olduğu için, imtiyazlı hissedarlar tahvil hissedarlarından sonra ancak adi hisse senedi sahiplerinden önce ödenir.
Bir şirketin iflas etmesi durumunda, adi hissedarlar bir şey almadan önce imtiyazlı hissedarlara ödeme yapılması gerekir.
5. Dönüştürme
İmtiyazlı hisseler de sabit sayıda adi hisse senedine dönüştürülebilir, ancak adi hisseler imtiyazlı hisse senetlerine dönüştürülemez.
6. İade
Sonuçta, hem adi hem de imtiyazlı hisseler bir şirketin kazancından ödenir. Bir adi hisse senedinin getirileri, en yaygın olarak, ödenen isteğe bağlı bir temettü dahil olmak üzere hisse fiyatının artması veya azalmasına dayanır. Aksine, bir imtiyazlı hissenin getirisi esas olarak zorunlu temettülerine dayanmaktadır.
Karşılaştırma
| Ortak Paylaşımlar | Tercih Edilen Paylaşımlar | |
|---|---|---|
| şirket sahipliği | Evet | Evet |
| Oy Hakları | Evet | Hayır |
| Kâr payı | Değişken | Sabit |
| Kazanç Talebinin Sırası | İkinci | İlk |
| Şuna göre iadeler | Kazanç | Kazanç |
Yatırım Olarak Adi Hisseler ve İmtiyazlı Paylar
Kullanılabilirlik açısından, adi hisse senetleri imtiyazlı hisse senetlerinden çok daha fazla mevcuttur. Adi hisseler veya imtiyazlı hisse senetleri satın alıp almama, nihayetinde yatırımcının hedeflerine bağlıdır. Adi hisseler satın alanlar genellikle daha yüksek kar potansiyeline ilgi duyar, ancak daha yüksek risk taşır.
Buna karşılık, imtiyazlı hisse satın alanlar genellikle daha düşük riskli normal temettü geliriyle ilgilenirler. Ayrıca imtiyazlı hisse senedi faiz oranlarının yükseldiği ve hisselerin nominal değerini düşüren bir ortamda yatırımcılar tarafından seçilmeyebilir.
Daha fazla kaynak
Finance, Sertifikalı Bankacılık ve Kredi Analisti (CBCA) ™ CBCA ™ Sertifikasyonunu sunar Sertifikalı Bankacılık ve Kredi Analisti (CBCA) ™ akreditasyonu, finans, muhasebe, kredi analizi, nakit akışı analizi, taahhüt modellemesi, krediyi kapsayan kredi analistleri için küresel bir standarttır geri ödemeler ve daha fazlası. Kariyerlerini bir sonraki seviyeye taşımak isteyenler için sertifika programı. Öğrenmeye ve kariyerinizi ilerletmeye devam etmek için aşağıdaki kaynaklar yardımcı olacaktır:
- Kar Dağıtım Politikası Bir şirketin temettü politikası, şirket tarafından hissedarlarına ödenen temettü miktarını ve temettülerin ne sıklıkta ödeneceğini belirler.
- Hissedar Öncelik Hissedar Öncelik Hissedar önceliği hissedar merkezli bir kurumsal yönetim şeklidir ve hissedarların değerini dikkate almadan önce maksimize etmeye odaklanır.
- Vekil Oy Vekil Oyu Vekil Oy, oy verme yetkisinin asıl oy sahibi adına bir temsilciye devredilmesidir. Oy kullanma yetkisini alan parti vekil, asıl oy sahibi ise Müdür olarak bilinir. Kavram, finansal piyasalarda ve özellikle halka açık şirketlerde önemlidir
- Paydaş vs Hissedar Paydaş vs Hissedar "Paydaş" ve "hissedar" terimleri genellikle iş ortamında birbirinin yerine kullanılır. Paydaş ve hissedar arasındaki anlamlara yakından bakıldığında, kullanımda temel farklılıklar vardır. Genel olarak, bir hissedar şirketin bir paydaşı iken, bir paydaşın mutlaka bir hissedar olması gerekmez.